4 月 18 日消息，针对“被裁女员工控诉遭职场霸凌骚扰”一事，阿里拍卖今天下午进行回应。
IT 之家附主要内容：
对近日涉某前员工的网络谣言及不实报道说明如下：
该前员工被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，公司经调查认定举报属实，将其调整管理岗位。
之后其又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于 4 月 11 日与其解除劳动合同。
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被裁女总经理再曝阿里职场性骚扰
IT 之家 4 月 18 日消息，4 月 16 日，一则《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文在网络上流传。该长文称，一名自称为阿里巴巴淘天集团原阿里拍卖-商业机构团队（阿里拍卖现更名为阿里资产）员工，从 2018 年 12 月 10 日入职起，经历长达五年不公正待遇，涉及“‘背刺’、职场性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌”。
据中国证券报消息，该长文由文中提及的“受害员工”本人 Nancy（化名）撰写并发布。Nancy 称“长文内容是真实的”。Nancy 告诉记者，其日前刚被阿里资产强行解除劳动合同，在职期间任阿里资产全国房产业务总经理。
报道称，被 Nancy 指控对其性骚扰的陈某明，在回应采访时以长文没有证据为由，不予明确表态。另一位长文中提到的当事人之一卢某兴，在接受记者电话采访时并没有直接否认长文对其指控，只是让记者去问公司。
IT 之家查询发现，微博用户 Nancy_Hong717 的《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文已删除。
这并不是阿里第一次身陷“职场性骚扰”争议。比如 2021 年全网热议的“阿里女员工被侵害案”，2021 年 8 月 7 日，阿里巴巴一名女员工周某，发表长文描述了其被领导“曲一”（王某文）、济南当地客户张某性侵的过程。
2021 年 8 月 8 日，Aliren help Aliren 发布《6000 名阿里人关于 807 事件的联合倡议》，表示希望借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
2021 年 8 月 9 日，阿里巴巴宣布对涉事员工辞退并永不录用，对多名高管进行辞退，给予阿里巴巴集团首席人力资源官童文红（Judy）记过处分。
2021 年 9 月 6 日，针对“阿里巴巴女员工被侵害”一案，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文（即被侵害女员工的男上司）实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕，并对其处于治安拘留 15 日的处罚。
另外，该案另一犯罪嫌疑人，济南华联的商户代表张某涉嫌强制猥亵犯罪，已在 2021 年 8 月 25 日被依法批准逮捕，2022 年 6 月 22 日一审宣判以强制猥亵罪判处一年六个月；同日，其妻子回应称不服判决将上诉。2022 年 9 月 2 日，张某强制猥亵案二审宣判，裁定驳回上诉，维持原判。
